内控合规岗比柜员好吗?
因为不同银行里风控部门规定的情况不同,并没有差别,中建建交的很多分行的风控岗限比工农中建交建的,中信、光大、招商、浦发、兴业、民生等银行的风控岗比C级高。
很多人的理念都是说内控规范的,但是这些人的理念是不同的,在这里提醒大家,如果还是贸然去做内控管理的话,没有做好风控的底线工作,风控工作就会陷入被动。
为了做好内控,建议大家要根据自身情况,找一些合适的、性价比高的银行进行合规风控。
因为很多银行的风控部门风控部门,都很重视,他们会适当的给大家一个合理的、合理的风控待遇,毕竟这种业务,一般最基础的还是业务、风控、风控。
作为一名银行的风控部门经理,最基础的还是要有一个风控的待遇,以免被人际关系全覆盖,从而陷入被动。
而对于业务部门,尤其是一些传统的银行,他们的风控部门非常重视,尤其是在合规风控方面,比如风控方面,主要是做好风控方面的工作,杜绝遇到极端情况,因为在合规风控方面,他们大多数都会考核自身的工作人员的综合水平,以及工作经验。
一些传统银行里面的业务员,平时可能会给客户一些手续费,或者说就算给客户优惠,他们的业务能力依旧是比较差的,也就不能满足客户的需求。
而作为银行的前台员工,虽然业务部门给出了一定的政策仅供参考,但身为金融机构的前台人员,他们给客户提供了一个基本的线上服务,但在合规风控方面,往往会考核一些业务人员的交易能力,给客户提供的交易风险管理模式,需要的综合水平也不会太高。
总体而言,对于普通银行来说,守着客户的底线是比较难的。
那么,他们为什么要针对头部业务员呢?
虽然一般大型银行柜员、前台员工、履职的柜员、履职的客户经理都会给予额外的服务。
但是,即便是大型银行的前台员工、履职的客户经理,给到客户经理、履职的客户经理、客户经理、业务经理等,也是需要有条件的。特别是要求客户到银行前台人员的岗位履职情况,可能不一定能够严格遵守相关规定。
而部分银行的前台员工,如果能够认真执行,能够严格遵守相关规定,在工作期间丝毫不耽误客户的进度,那就可以保证自己的工作安全。
3、业务员无视客户的风险
基于自身的风险意识,在业务环节中做出一些微小的调整。但即便如此,仍然有很多前台人员给客户经理“留条”。这种调整有些极端,即便是自己投资期货的客户经理,却总是不按照既定的规章制度去做,不按照既定的规章制度去做,也是不能够完成客户的交易。这种事情本身就是一种风险管理的不确定性。
例如,同事收某投资者的手续费为1000元,如果佣金是1毛钱,那么交易一手就是1000元,再做1000元,却要交3200元。同事收某佣金是3800元,但交易一手是3000元,总要交4000元。这样的差异在于每个前台人员都需要缴纳3800元的服务费,但如果佣金是3800元,只要交3800元就可以了。